FUENTE: ABC.SEVILLA EDICION INTRNET 7.12.2006

El comité de empresa del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe, en Bormujos, sostuvo ayer que los empleados de este centro y sus usuarios sufren «agravio comparativo» por parte de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios y la propia Junta de Andalucía -organismos que co-gestionan este hospital- al asignarles un presupuesto «mucho menor que el de cualquier hospital de la misma envergadura en cuanto a asistencia y características».

Este hospital fue inaugurado por el presidente de la Junmta, Manuel Chaves, hace ahora tres años, en los que ha prestado un servicio de gran calidad y alta aceptación pública.

Discriminación

Según informó en una nota CC.OO, sindicato que junto con Cemsatse y Csi-Csif integran el comité de empresa de este centro, esta situación de «discriminación» afecta «a más de 700 trabajadores, 28 municipios sevillanos y 237.000 usuarios» que están adscritos a este centro.

Pese a ello, continúa la nota, desde el año 2003 este centro viene actuando como hospital público de la comarca «donde los pacientes son atendidos como en cualquier hospital del Servicio Andaluz de Salud (SAS), siendo considerado por sus resultados como uno de los mejores hospitales de Andalucía».

Esta situación de bajo presupuesto, agrega CC.OO, conlleva que el hospital «no disponga de servicios y determinadas especialidades presentes habitualmente en cualquier hospital de las mismas características, como son la especialidad de Obstetricia, lo que obliga a las usuarias embarazadas de la zona a desplazarse a los hospitales virgen del Rocío o Virgen Macarena, en la capital hispalense, suponiendo más de una hora de demora en la asistencia».

De igual modo, el comité de empresa denuncia que los trabajadores de este hospital perciben entre un 20 y un 25 por ciento menos que cualquier empleado del SAS de su misma categoría.

«Esto ha llevado a que muchos profesionales con un grado de especialización muy alto prefieran trabajar para el SAS, lo que implica un empobrecimiento profesional del hospital y mayores carencias profesionales para los usuarios, que terminan siendo los grandes afectados en su asistencia sanitaria», añade el comunicado.

Por todo ello, este comité de empresa dijo que no descarta llevar a cabo movilizaciones «en defensa de una asistencia sanitaria de calidad, a la altura de sus usuarios y evitando agravios comparativos y discriminaciones en el sistema público sanitario».